為所有員工提供全方位的技能培訓和能力培訓，確保員工們能夠在工作中獲得各方面的成長。
打造基于任職資格的學習型組織，各部門能力建設中心共創組織發展、人才培養的一體化平臺。
1）課程體系-講師體系-導師體系三大體系支撐學習型系統有效運行；
2）管理干部領導力培養、高潛人才定向培養、應屆生定向培養、工程師專向技能培養等多項人才培養項目滿足公司優才計劃。
打通內部人才市場、拓寬人才上升渠道、豐富職業晉升路徑。
雙通道多層級發展機制，管理通道&專業/技能通道。
機械類、車輛工程類、自動化類、測控類等
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